조용한 퇴사, 높은 이직률… 원인은
‘사람’이 아니라 적합도(FIT)에 있습니다!
성과를 내는 조직의 비밀, 바로 ‘FIT’에 있습니다.
검증된 도구로 우리 조직의 FIT을 진단하고 채용·성과관리·조직문화 전략에 새로운 기준을 만드세요.
기대 효과
HR 전략의 새로운 기준, FIT 진단
- Quiet Quitting, 이직률 급등 등은 개인의 문제가 아닌 적합도(FIT) 불일치의 문제입니다.
- 이탈 예방, 성과 향상, 문화 개선의 선순환 구조를 구축하세요.
- 인재 유지/몰입 향상과 성과 개선을 동시에 달성할 수 있습니다.
진단 프로세스
“문제가 아니라, 진단이 필요합니다.”
- 전국 단위 데이터를 기반한 과학적 진단으로 조직 맞춤형 해결책을 경험해보십시오.
- 대한민국 2,000명 직장인 데이터를 기반으로 산업별·세대별 벤치마킹(평균 비교) 스코어를 제공합니다.
FIT 진단
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내재화(교육)